BEIJING, 24 abr (Xinhua) -- El crecimiento del empleo en las áreas urbanas de China se desaceleró en el primer trimestre de 2015 por primera ocasión desde la crisis financiera global, dijo hoy el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social (MRHSS).

De enero a marzo, la población urbana con empleo de China registró un aumento 3,24 millones de personas, 200.000 menos que durante el mismo periodo del año pasado, dijo el vocero del ministerio, Li Zhong, en conferencia de prensa, pero sin proporcionar razones específicas para la baja.

Qiu Dongyang, profesor de la Universidad de Tecnología de Chongqing, atribuyó la baja a la más lenta expansión económica registrada en el primer trimestre.

El crecimiento del primer trimestre bajó a siete por ciento en relación con el 7,3 por ciento del trimestre anterior. Este fue el desempeño más débil desde la crisis financiera global, cuando el crecimiento bajó a 6,1 por ciento en el primer trimestre de 2009.

La industria manufacturera de China, que solía ser intensiva en términos de trabajo, está promoviendo la mecanización y está reduciendo el reclutamiento de empleados, lo que genera presión sobre el crecimiento del empleo urbano en el corto plazo, dijo Qiu.

El crecimiento en la producción industrial bajó a 6,4 por ciento anual en el periodo enero-marzo, en relación con el crecimiento de 8,7 por ciento de hace un año.

Aunque el plan de acción "Internet Plus" dado a conocer por el primer ministro Li Keqiang en las sesiones parlamentarias de marzo es considerado un nuevo motor para el crecimiento sostenible futuro, no es suficiente para compensar los efectos negativos generados por la desaceleración de la economía, dijo Qiu.

El plan "Internet Plus" busca integrar el Internet móvil, la computación en la nube, la grandes bases de datos y el Internet de las Cosas con la manufactura moderna.

En general, el mercado laboral de China es "estable" debido a la gran población y un descenso de 200.000 nuevos empleos no puede afectar el enorme mercado, dijo Chen Yu, subjefe de la Asociación China para el Fomento del Empleo.

Los enfoques estadísticos tradicionales podrían no incluir los recién creados empleos derivados del espíritu empresarial y las industrias de la innovación que el gobierno central ha alentado para impulsar la vitalidad del mercado, dijo Chen.

Para fines de marzo, la tasa de desempleo urbano registrado de China fue de 4,05 por ciento, nivel menor que el 4,09 por ciento registrado para todo 2014 y que el 4,08 por ciento del primer trimestre del año pasado.

China está alentando el espíritu empresarial y la innovación a través de ofrecer políticas preferenciales a microempresas y a individuos que establecen negocios.

Además, los salarios de los ejecutivos de las empresas de propiedad estatal fueron recortados a principios de 2015, dijo Li Zhong.

Las autoridades centrales de China emitieron el año pasado una declaración sobre el recorte a los salarios de los ejecutivos de empresas de propiedad estatal administradas a nivel central hasta niveles razonables y señalaron que las brechas en ingresos entre los ejecutivos y otros empleados, y los salarios entre diferentes industrias, deben mantenerse en niveles apropiados.

Los datos del MRHSS también indican que el ingreso bruto de los fondos de seguridad social aumentaron 15,1 por ciento anual para llegar a 1,05 billones de yuanes (171.600 millones de dólares) en el primer trimestre, con gastos totales brutos de 855.800 millones de yuanes, un incremento de 17,1 por ciento en relación con el año pasado.

Los fondos de seguridad social de China incluyen cinco elementos: fondos básicos de pensiones, seguro médico básico, seguro por desempleo, seguro por lesiones relacionadas con el trabajo y seguro por maternidad.