BEIJING, 23 ene (Xinhua) -- Los salarios mensuales de los 40 millones de funcionarios públicos y personal de las instituciones del gobierno de China aumentarán unos 300 yuanes (48 dólares) de media, anunció hoy viernes Li Zhong, portavoz del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social

"La subida salarial no es mucha", apuntó Li en una rueda de prensa, quien también confirmó que las informaciones anteriores de los medios de comunicación sobre un aumento de las pagas del 60 por ciento no eran exactas.

El ajuste salarial se realiza para coincidir con la decisión del país de unificar el sistema de pensiones de vejez para los empleados del sector privado, funcionarios y trabajadores de las instituciones gubernamentales, según el vocero.

La idea básica detrás de la reforma de las pensiones consiste en romper el sistema dual largamente mantenido en el que los empleados no públicos tenían que pagar sus propias pensiones, mientras que los funcionarios y el personal de las instituciones del gobierno disfrutaban de sus pensiones sin contribuir a los fondos durante sus años de actividad.

" La mayor parte del aumento del salario básico es para compensar el costo de las reformas", apuntó Li, quien añadió que el país decidió asegurar que los ingresos de la mayoría de los afectados no será menor tras el abono de la prima.

Generalmente, la nómina de los funcionarios de China consiste en tres partes: el salario básico, subsidios adicionales y pagos por mérito.

El plan de ajuste, que supondrá el primer aumento del salario básico desde 2006, también se realiza para optimizar la estructura salarial de los funcionarios a través de unir unos subsidios adicionales o pagos por mérito con el sueldo básico, informó Li.