BEIJING, 14 ene (Xinhua) -- El mercado laboral de China se mantuvo estable y la tasa de desempleo urbano registrada se ubicó en 3,62 por ciento a fines de 2019, muy por debajo del objetivo anual del gobierno de 4,5 por ciento, informó hoy martes un funcionario.
Lu Aihong, portavoz del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social (MRHSS), dijo durante una conferencia de prensa que 13,52 millones de nuevos empleos urbanos se crearon el año pasado, mucho más que el objetivo de 11 millones.
Los empleos de los graduados de instituciones de educación superior y de los trabajadores migrantes han sido expandidos particularmente, indicó.
El crecimiento estable del mercado laboral puede atribuirse a las políticas que priorizan el empleo, y al crecimiento económico en expansión de China y a la estructura industrial optimizada que han estado creando muchas nuevas oportunidades de empleo y nuevas formas de empleo, dijo Zhang Ying, funcionario del MRHSS.
El mes pasado, el gobierno prometió intensificar el apoyo para que las empresas mantengan sus nóminas estables.
De acuerdo con una reunión ejecutiva del Consejo de Estado, continuarán un año más las políticas actuales de disminución de las primas del seguro del desempleo y del seguro de indemnización de lesiones en el sitio de trabajo, el reembolso parcial de las contribuciones de seguro de desempleo para los patrones que mantengan sus nóminas y los subsidios para la capacitación vocacional en el empleo.
Con una escala mejor que lo esperado en las reducciones de cuotas para los patrones, las primas del seguro social fueron reducidas en 425.200 millones de yuanes (alrededor de 61.660 millones de dólares) a lo largo del año 2019, de acuerdo con datos del MRHSS.
Para apoyar a las empresas de uso intenso de mano de obra y a las empresas en desventaja en la estabilización de los puestos de trabajo, el seguro de desempleo por un total de 55.170 millones de yuanes fue regresado a 1,15 millones de empresas, beneficiando a casi 72,9 millones de trabajadores.
La capacitación de formación profesional fue ofrecida a una amplia gama de grupos diferentes, de acuerdo con el ministerio. En 2019, 16,03 millones de personas recibieron capacitación de formación profesional subsidiada, superando la meta de 15 millones.
China está trabajando para disminuir la aportación hecha por los patrones por el seguro básico de personas ancianas de los trabajadores urbanos a 16 por ciento, y el gobierno disminuirá también por fases las contribuciones de las empresas para el seguro de desempleo y el seguro de indemnización por lesión de sitio de trabajo.
Zhang indicó que el mercado laboral de China en 2020 se mantendrá en general estable. "Pero la presión sobre el empleo total se mantiene y las contradicciones estructurales en el empleo se están volviendo más prominentes con nuevos factores".
Se harán esfuerzos para implementar la política de priorizar el empleo y de promover empleo más adecuado con mayor calidad, de acuerdo con el ministerio.
