RIO DE JANEIRO, 8 mar (Xinhua) -- La discriminación contra la mujer en el mercado laboral brasileño reduce la actividad económica del país, según se desprende de un estudio sobre el período de 2007 a 2014 divulgado hoy coincidiendo con el Día Internacional de la Mujer.
De acuerdo con la investigación, publicada por el departamento de Economía del diario Folha de Sao Paulo, a cada 10 por ciento de aumento en la diferencia de salarios entre hombres y mujeres, que tenga relación con el prejuicio de género, se reduce en cerca de 1,5 por ciento la expansión del Producto Interno Bruto (PIB) per cápita de los municipios.
Entre las capitales, la diferencia más grande en el año inicial del estudio tenía lugar en Curitiba (sur del país): el sexo del trabajador explicaba el 28 por ciento de la distancia entre las remuneraciones. Sao Paulo, la mayor ciudad de Brasil y Sudamérica, estaba entre los tres peores, con un 23 por ciento.
Para calcular la discriminación, los economistas del informe Rais, que reúne datos del mercado formal, y aislaron el impacto de otros factores que tienen influencia sobre los salarios.
"La discriminación contra la mujer no es sólo una cuestión de injusticia social. También genera ineficiencia económica", afirmó la economista Regina Madalozzo.
Pese a que la diferencia salarial por sexo haya disminuido en algunos países, incluyendo Brasil, que se extiende desde el comienzo de la vida profesional y se va ampliando a medida que las personas envejecen.
Este fenómeno ha sido llamado "efecto del techo de vidrio" y sugiere la existencia de una barrera invisible que le impide a la mujer avanzar a partir de ciertos niveles jerárquicos.
De hecho, las mujeres apenas ocupan el 37,2 por ciento de los cargos de gerencia en Brasil, según datos del estatal Instituto Brasileño de Geografía y Estadística (IBGE). Fin
