Fuente laboral de mujeres afectada de manera desproporcionada por COVID-19 en AL y Caribe: Banco Mundial

Actualizado 2021-03-05 09:24:38 | Spanish. xinhuanet. com

MÉXICO, 4 mar (Xinhua) -- Las mujeres trabajadoras en América Latina y el Caribe fueron afectadas de manera desproporcionada frente a los hombres por la pandemia por COVID-19, lo que requiere medidas para evitar que se ensanche la brecha de género que persiste dentro del mercado laboral, dijo hoy el Banco Mundial (BM).

La participación de las mujeres en el mercado laboral aumentó de 41 por ciento en 1990 a 53 por ciento en 2019, sin embargo, se corre el riesgo de revertirse en el contexto actual, advirtió el BM en su informe titulado "COVID-19 y el Mercado Laboral de América Latina y el Caribe: los Impactos Diferenciados por Género".

"Las mujeres suelen tener una situación laboral más frágil que los hombres, con trabajos en el sector informal, en tareas que en mayor medida requieren una interacción directa y se prestan menos al trabajo remoto, como el comercio, el cuidado de personas o el turismo. En momentos de crisis, estas trabajadoras son mucho más vulnerables a las variaciones en el mercado laboral", expone la nota oficial.

Según el informe del organismo, en el inicio de la pandemia las mujeres tenían 56 por ciento de probabilidad de perder su empleo de manera temporaria o permanente, mientras para los hombres fue de 39 por ciento.

En el inicio de la pandemia las diferencias más notorias en la brecha de género se registraron en Honduras y Costa Rica, donde la variación en la probabilidad de perder el empleo entre hombres y mujeres alcanzó los 25 puntos porcentuales. Bolivia y Perú, en tanto, exhibieron las menores diferencias a nivel regional, con 10 por ciento y 11 por ciento respectivamente.

Por otro lado, el informe señala que cuatro de los cinco sectores más afectados por la pandemia -el comercio, los servicios personales, la educación y la hotelería y gastronomía-, que antes de la pandemia empleaban a mujeres en una proporción de 60 por ciento, explican el 56 por ciento de puestos de trabajo perdidos en medio de la crisis.

"Esto sugiere una creciente brecha en el marcado laboral, con posibles efectos en el empoderamiento de las mujeres, los equilibrios en el hogar y las situaciones de violencia familiar", ahonda.

El estudio toma los resultados de tres tandas de consultas telefónicas realizadas entre mayo y agosto de 2020, con 13.152 casos representativos de 13 países de la región.

 
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Fuente laboral de mujeres afectada de manera desproporcionada por COVID-19 en AL y Caribe: Banco Mundial

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MÉXICO, 4 mar (Xinhua) -- Las mujeres trabajadoras en América Latina y el Caribe fueron afectadas de manera desproporcionada frente a los hombres por la pandemia por COVID-19, lo que requiere medidas para evitar que se ensanche la brecha de género que persiste dentro del mercado laboral, dijo hoy el Banco Mundial (BM).

La participación de las mujeres en el mercado laboral aumentó de 41 por ciento en 1990 a 53 por ciento en 2019, sin embargo, se corre el riesgo de revertirse en el contexto actual, advirtió el BM en su informe titulado "COVID-19 y el Mercado Laboral de América Latina y el Caribe: los Impactos Diferenciados por Género".

"Las mujeres suelen tener una situación laboral más frágil que los hombres, con trabajos en el sector informal, en tareas que en mayor medida requieren una interacción directa y se prestan menos al trabajo remoto, como el comercio, el cuidado de personas o el turismo. En momentos de crisis, estas trabajadoras son mucho más vulnerables a las variaciones en el mercado laboral", expone la nota oficial.

Según el informe del organismo, en el inicio de la pandemia las mujeres tenían 56 por ciento de probabilidad de perder su empleo de manera temporaria o permanente, mientras para los hombres fue de 39 por ciento.

En el inicio de la pandemia las diferencias más notorias en la brecha de género se registraron en Honduras y Costa Rica, donde la variación en la probabilidad de perder el empleo entre hombres y mujeres alcanzó los 25 puntos porcentuales. Bolivia y Perú, en tanto, exhibieron las menores diferencias a nivel regional, con 10 por ciento y 11 por ciento respectivamente.

Por otro lado, el informe señala que cuatro de los cinco sectores más afectados por la pandemia -el comercio, los servicios personales, la educación y la hotelería y gastronomía-, que antes de la pandemia empleaban a mujeres en una proporción de 60 por ciento, explican el 56 por ciento de puestos de trabajo perdidos en medio de la crisis.

"Esto sugiere una creciente brecha en el marcado laboral, con posibles efectos en el empoderamiento de las mujeres, los equilibrios en el hogar y las situaciones de violencia familiar", ahonda.

El estudio toma los resultados de tres tandas de consultas telefónicas realizadas entre mayo y agosto de 2020, con 13.152 casos representativos de 13 países de la región.

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