URUMQI, 20 oct (Xinhua) -- La región autónoma uygur de Xinjiang, en el noroeste de China, publicó este martes un informe sobre el empleo entre los grupos étnicos en la región.
El informe, publicado por el Centro de Investigación del Desarrollo de Xinjiang, concluye que los gobiernos de todos los niveles, así como las empresas en Xinjiang y otras provincias y ciudades han ayudado activamente a las personas de distintos grupos de minorías étnicas a hallar empleo y han salvaguardado plenamente sus derechos básicos, como el derecho al trabajo y el derecho al desarrollo.
En los años recientes, los gobiernos locales en Xinjiang han otorgado gran importancia a la promoción de oportunidades de empleo para los trabajadores de los grupos étnicos tanto dentro como fuera de la región.
La región autónoma ha construido un sistema y mecanismo de empleo completo, científico y eficiente para que los trabajadores encuentren empleo y garantiza su seguridad laboral al mismo tiempo que respeta plenamente los deseos personales.
Xinjiang ha invertido fuertemente en capacitación vocacional a lo largo de los años. Las estadísticas indican que la región organizó varias capacitaciones de habilidades para alrededor de 6,96 millones de personas de 2014 a 2019.
Por otro lado, una serie de políticas y regulaciones favorables relacionadas con el empleo han sido formuladas para aclarar los derechos legales de los trabajadores en Xinjiang y proteger su libertad religiosa.
En los últimos cinco años, la región ha ayudado a impulsar a 379.400 nuevos empresarios, quienes han ofrecido empleos a 827.400 personas.
Para fines de 2019, el número de personas aseguradas para pensión básica, desempleo y lesiones relacionadas con el trabajo para trabajadores urbanos y rurales en Xinjiang había llegado a 18,91 millones, con una tasa de cobertura de más de 90 por ciento.
