BEIJING, 28 ago (Xinhua) -- Un acuerdo de seguridad social entre China y Japón, que abarca a los ciudadanos que trabajan en el otro país, entrará en vigor el 1 de septiembre, de acuerdo con el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de China.
Bajo el acuerdo, Japón exentará a los empleados enviados, tripulantes, sobrecargos, personal diplomático y consular y servidores públicos de China que trabajen en el país de la obligación de pagar dos grandes anualidades, mientras que China hará lo mismo con sus homólogos japoneses.
Las esposas e hijos que viven con ciudadanos chinos en Japón también pueden solicitar la exención de ciertas contribuciones de seguridad social durante su estancia en Japón bajo ciertas condiciones.
Se espera que el acuerdo salvaguarde los derechos e intereses de seguridad social de los trabajadores chinos y japoneses que trabajan en el otro país, reduzca la carga de las contribuciones de seguridad social sobre empresas y empleados de ambas partes, promueva más los lazos económicos y comerciales y facilite los intercambios de personal.
China también ha firmado acuerdos de seguridad social bilaterales con 11 países más, incluidos Alemania, Francia, Luxemburgo y Serbia, nueve de los cuales ya entraron en efecto.
