BEIJING, 15 ene (Xinhua) -- La mayoría de los empleados chinos están próximos a recibir sus primas de fin de año, pero no son pocas las compañías que planean reducir el monto de tales beneficios, informa hoy martes la prensa de Beijing.
El 46 por ciento de las empresas participantes en una encuesta a nivel nacional, dijo que aumentaría hasta un 10 por ciento interanual las primas de fin de año para sus empleados, según el periódico en inglés China Daily, que cita cifras de un informe publicado por CIIC HR Management Consulting.
Sin embargo, el año pasado alrededor del 57 por ciento de las compañías encuestadas decía tener la intención de elevar esa cuota.
Cerca del 40 por ciento de las empresas señaló que pagaría los mismos bonos de fin de año que en el año anterior, mientras que el 15 por ciento restante dijo que reduciría sus presupuestos a ese respecto.
El 93 por ciento de las firmas encuestadas prometió que emitiría las primas antes de las vacaciones del Año Nuevo lunar, que en esta ocasión cae a principios de febrero, cifra ligeramente inferior al 96 por ciento registrado en el año pasado.
Entre las diversas industrias, el promedio de los bonos anuales para el sector financiero es el más alto, con más de 40.000 yuanes (5.850 dólares), seguido por los de bienes raíces, alta tecnología, Internet, ventas y comercio, y automóviles, que oscilan entre 24.000 y 31.000 yuanes.
No obstante, el monto de las primas anuales en finanzas, bienes raíces, Internet, automóviles y manufactura es, en general, menor en este año debido a la disminución en el rendimiento industrial, señala el informe.
El documento está basado en un sondeo de 674 empresas de todo el país llevado a cabo a finales de noviembre, de las cuales dos tercios tienen su sede en ciudades grandes como Beijing, Shanghai, Guangzhou y Shenzhen.
