BEIJING, 23 abr (Xinhua) -- A medida que crece la demanda por talentos de alto nivel en toda China, la industria de la contratación de ejecutivos en el país se está desarrollando rápidamente, y la tendencia continuará.
El negocio del mercado de reclutamiento de ejecutivos registró en 2016 un crecimiento interanual del 12,9 por ciento, y el valor total del sector ha superado los 50.000 millones de yuanes (7.940 millones de dólares), informó recientemente el periódico China Daily, citando un informe de investigación revelado en diciembre de 2017.
China tiene unas 50.000 agencias de contratación de ejecutivos, con entre 300.000 y 400.000 cazatalentos a tiempo completo, según el informe, que fue realizado por la Asociación de Recursos Humanos de China, adscrita al Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social.
En el país asiático hay una escasez de talentos de alto nivel, tanto en las empresas existentes como en las emergentes.
Chen Yonghong, socio sénior de la firma de contratación de ejecutivos Korn Ferry, dijo que en los últimos años han recibido como clientes a un número cada vez mayor de empresas privadas.
"Muchas grandes empresas privadas han empezado a usar los servicios de reclutamiento de ejecutivos para buscar talentos para posiciones importantes, incluidas las de presidente, gerente y otros cargos de alto nivel", comentó.
El informe estima que la tasa de crecimiento compuesto anual de la industria entre 2016 y 2020 será de alrededor del 20 por ciento y que el tamaño del mercado alcanzará los 100.000 millones de yuanes para finales de 2020.
Los talentos de alto nivel son considerados como un factor importante en la transformación económica de China. El gobierno ha tomado una serie de medidas para mejorar la tasa de empleo y fortalecer la calidad de la mano de obra, entre las que se incluye una decisión para promover el actual sistema de formación de habilidades profesionales.
