Senado brasileño aprueba tras incidentes el texto base de la polémica reforma de la ley laboral

Spanish.xinhuanet.com   2017-07-12 10:52:22

RIO DE JANEIRO, 11 jul (Xinhua) -- El Senado brasileño aprobó esta noche, con 50 votos a favor, 26 en contra y una abstención, el texto base de la polémica reforma de la ley laboral, tras un día de protestas y confusiones por parte de los senadores opositores, que aplazaron la votación final.

El texto de la propuesta, que el gobierno Temer envió al Congreso el año pasado, incluye más de 100 modificaciones a la CLT (Consolidación de las Leyes del Trabajo), que regula desde hace cerca de 75 años las relaciones laborales en el país.

El Senado realizó la votación tras casi siete horas de suspensión debido a una protesta de senadoras opositoras, que interrumpieron la sesión al ocupar las sillas de la mesa principal. Ello provocó que el presidente de la Cámara Alta, Eunicio Olivieira, ordenara cortar la luz, para evitar el boicot de la oposición.

La protesta fue encabezada por las senadoras Gleisi Hoffmann y Fátima Bezerra, ambas del opositor Partido de los Trabajadores (PT), quienes siguieron ocupando el espacio en que debía ubicarse Oliveira aún después de que las luces fueron apagadas.

La reforma laboral contra con la aprobación de las patronales pero con la férrea oposición de los sindicatos, que han protagonizado ya 2 huelgas generales en contra.

La propuesta fue aprobada por la Cámara de Diputados en abril y ahora deberá ser sancionada por el presidente Michel Temer.

La Consolidación de las Leyes Laborales, popularmente llamada CLT, es un conjunto de leyes que regula las relaciones laborales en Brasil, tanto en el medio urbano como en el rural.

La CLT fue creada el 1 de mayo de 1943, durante el Estado Nuevo, gobierno de Getúlio Vargas, con el objetivo proteger al trabajador de relaciones laborales abusivas.

La reforma propuesta por el gobierno Temer permitiria que prevalezcan acuerdos entre empresas y empleados por encima de la legislación vigente, el trabajo intermitente, el fraccionamiento de las vacaciones, y otras modificaciones.

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Senado brasileño aprueba tras incidentes el texto base de la polémica reforma de la ley laboral

Spanish.xinhuanet.com 2017-07-12 10:52:22

RIO DE JANEIRO, 11 jul (Xinhua) -- El Senado brasileño aprobó esta noche, con 50 votos a favor, 26 en contra y una abstención, el texto base de la polémica reforma de la ley laboral, tras un día de protestas y confusiones por parte de los senadores opositores, que aplazaron la votación final.

El texto de la propuesta, que el gobierno Temer envió al Congreso el año pasado, incluye más de 100 modificaciones a la CLT (Consolidación de las Leyes del Trabajo), que regula desde hace cerca de 75 años las relaciones laborales en el país.

El Senado realizó la votación tras casi siete horas de suspensión debido a una protesta de senadoras opositoras, que interrumpieron la sesión al ocupar las sillas de la mesa principal. Ello provocó que el presidente de la Cámara Alta, Eunicio Olivieira, ordenara cortar la luz, para evitar el boicot de la oposición.

La protesta fue encabezada por las senadoras Gleisi Hoffmann y Fátima Bezerra, ambas del opositor Partido de los Trabajadores (PT), quienes siguieron ocupando el espacio en que debía ubicarse Oliveira aún después de que las luces fueron apagadas.

La reforma laboral contra con la aprobación de las patronales pero con la férrea oposición de los sindicatos, que han protagonizado ya 2 huelgas generales en contra.

La propuesta fue aprobada por la Cámara de Diputados en abril y ahora deberá ser sancionada por el presidente Michel Temer.

La Consolidación de las Leyes Laborales, popularmente llamada CLT, es un conjunto de leyes que regula las relaciones laborales en Brasil, tanto en el medio urbano como en el rural.

La CLT fue creada el 1 de mayo de 1943, durante el Estado Nuevo, gobierno de Getúlio Vargas, con el objetivo proteger al trabajador de relaciones laborales abusivas.

La reforma propuesta por el gobierno Temer permitiria que prevalezcan acuerdos entre empresas y empleados por encima de la legislación vigente, el trabajo intermitente, el fraccionamiento de las vacaciones, y otras modificaciones.

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