México y UNICEF impulsan aumento de periodo de licencias de maternidad

Spanish.xinhuanet.com   2017-04-13 10:58:06

MEXICO, 12 abr (Xinhua) -- México, a través de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS), y el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF) acordaron hoy sumar esfuerzos para impulsar propuestas orientadas a incrementar de 12 a 14 semanas, el periodo de las licencias de maternidad.

El subsecretario de Previsión Social, Ignacio Rubí Salazar, y el representante de UNICEF en México, Christian Skoog, sostuvieron una reunión en la que intercambiaron puntos de vista sobre asuntos relacionados con la protección de niños, niñas y adolescentes, en el ámbito laboral.

El funcionario de la STPS dijo que la autoridad laboral ha llevado a cabo diversas pláticas sobre este tema con representantes de los sectores patronal y de trabajadores, además de funcionarios de instituciones de seguridad social y particularmente realiza con los sectores de la producción una serie de acciones de sensibilización y concienciación.

Destacó, en este sentido, que en México se avanza gradualmente para alcanzar, por lo menos, lo mínimo que establece el Convenio 183 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre la protección de la maternidad, que son 14 semanas de licencia, pero con la recomendación de incluso 18.

Planteó que cada vez más mujeres se incorporan a las actividades productivas en México, lo que requiere de una atención integral-institucional y en donde los temas de licencias de maternidad y lactancia materna van estrechamente ligados.

Consideró que, en términos institucionales, todavía falta armonizar las leyes en materia de licencia de maternidad en el país respecto a lo sugerido por organismos internacionales, por lo que, en coordinación con los sectores productivos, se trabaja para integrar una iniciativa de ley al respecto.

Salazar resaltó también la necesidad de fomentar la instalación de lactarios, a fin de mejorar el bienestar de las madres trabajadoras y, con ello, elevar la productividad de los centros de trabajo.

"La inmensa mayoría de las mujeres que trabajan no tienen a la vuelta de la esquina su domicilio para ir a amamantar al hijo o a la hija, por lo que una solución a este problema son los lactarios, los cuales permiten extraer la leche materna en condiciones de higiene adecuadas, y conservarla para que, al momento que la madre esté nuevamente con el bebé, pueda alimentarlo", explicó el funcionario federal.

Por su parte, Skoog felicitó a la STPS, por conducto de Salazar, por los avances que México ha logrado, dentro de lo que le corresponde en materia de derechos de la infancia y la adolescencia, en la prevención y erradicación del trabajo infantil.

Expresó, además, la disposición del Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia de acompañar a México en sus esfuerzos por alcanzar el estándar de 18 semanas de licencia de maternidad, según la recomendación de la OIT, así como el de fomentar la lactancia materna con la instalación de espacios físicos adecuados y mejorar el bienestar de las madres trabajadoras. Fin

  
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México y UNICEF impulsan aumento de periodo de licencias de maternidad

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MEXICO, 12 abr (Xinhua) -- México, a través de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS), y el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF) acordaron hoy sumar esfuerzos para impulsar propuestas orientadas a incrementar de 12 a 14 semanas, el periodo de las licencias de maternidad.

El subsecretario de Previsión Social, Ignacio Rubí Salazar, y el representante de UNICEF en México, Christian Skoog, sostuvieron una reunión en la que intercambiaron puntos de vista sobre asuntos relacionados con la protección de niños, niñas y adolescentes, en el ámbito laboral.

El funcionario de la STPS dijo que la autoridad laboral ha llevado a cabo diversas pláticas sobre este tema con representantes de los sectores patronal y de trabajadores, además de funcionarios de instituciones de seguridad social y particularmente realiza con los sectores de la producción una serie de acciones de sensibilización y concienciación.

Destacó, en este sentido, que en México se avanza gradualmente para alcanzar, por lo menos, lo mínimo que establece el Convenio 183 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre la protección de la maternidad, que son 14 semanas de licencia, pero con la recomendación de incluso 18.

Planteó que cada vez más mujeres se incorporan a las actividades productivas en México, lo que requiere de una atención integral-institucional y en donde los temas de licencias de maternidad y lactancia materna van estrechamente ligados.

Consideró que, en términos institucionales, todavía falta armonizar las leyes en materia de licencia de maternidad en el país respecto a lo sugerido por organismos internacionales, por lo que, en coordinación con los sectores productivos, se trabaja para integrar una iniciativa de ley al respecto.

Salazar resaltó también la necesidad de fomentar la instalación de lactarios, a fin de mejorar el bienestar de las madres trabajadoras y, con ello, elevar la productividad de los centros de trabajo.

"La inmensa mayoría de las mujeres que trabajan no tienen a la vuelta de la esquina su domicilio para ir a amamantar al hijo o a la hija, por lo que una solución a este problema son los lactarios, los cuales permiten extraer la leche materna en condiciones de higiene adecuadas, y conservarla para que, al momento que la madre esté nuevamente con el bebé, pueda alimentarlo", explicó el funcionario federal.

Por su parte, Skoog felicitó a la STPS, por conducto de Salazar, por los avances que México ha logrado, dentro de lo que le corresponde en materia de derechos de la infancia y la adolescencia, en la prevención y erradicación del trabajo infantil.

Expresó, además, la disposición del Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia de acompañar a México en sus esfuerzos por alcanzar el estándar de 18 semanas de licencia de maternidad, según la recomendación de la OIT, así como el de fomentar la lactancia materna con la instalación de espacios físicos adecuados y mejorar el bienestar de las madres trabajadoras. Fin

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