BEIJING, 12 sep (Xinhua) -- China y Holanda firmaron hoy un acuerdo sobre seguro social que eximirá al personal de empresas enviado a trabajar al otro país de las contribuciones obligatorias de seguro social.
El convenio fue firmado en La Haya después de tres rondas de negociaciones iniciadas en noviembre de 2014, anunció el Ministerio de Recursos Humanos y Seguro Social de China.
El acuerdo entrará en vigor luego de los procedimientos legales respectivos de los dos países, indicó el ministerio.
Sin el acuerdo y a partir de la ley china, los ciudadanos holandeses que trabajan en China tienen que participar en cinco programas de seguros: pensión, médico, lesiones relacionadas con el trabajo, desempleo y seguro de maternidad. Tanto los trabajadores como los patrones deben contribuir a las primas del seguro social.
La legislación china señala que si un extranjero se va de China antes de alcanzar la edad legal para la jubilación con pensión, su cuenta personal de seguro social será retenida, y los años de contribución se calcularán de manera acumulativa si regresa a China a trabajar de nuevo.
Las primas del seguro representan cerca de 40 por ciento del sueldo de un empleado extranjero, pero los trabajadores no pueden recibir pensiones sino hasta que hayan pagado primas durante un total de 15 años.
Además de Holanda, China ha firmado acuerdos bilaterales similares sobre seguro social con Alemania, la República de Corea, Dinamarca, Finlandia, Canadá y Suiza.
