BRASILIA, 11 ago (Xinhua) -- El Ministerio brasileño del Trabajo señaló hoy que en el primer semestre del año se cuadruplicó el número de empresas que establecieron acuerdos para reducir horas de trabajo y salarios, con el fin de evitar despidos.
Según un informe de la Fundación Instituto de Investigación Económica (Fipe), del ministerio, los sindicatos y los empleadores cerraron 209 acuerdos con la promesa de mantener puestos de trabajo, frente a 49 en los primeros seis meses de 2015.
El documento apuntó que la jornada de trabajo y los salarios cayeron en promedio 20 por ciento.
El 63 por ciento de esos acuerdos ocurrieron fuera del Programa de Protección al Empleo (PPE), lanzado el año pasado para desalentar los despidos en empresas que dicen tener dificultades financieras.
La industria metalúrgica es el sector con el mayor número de acuerdos en el primer semestre (122), seguida de la industria química, farmacéutica y plásticos (19) y la construcción (13).
Dentro del PPE, el trabajador que tuvo una reducción de jornada de 30 por ciento recibe un sueldo hasta 15 por ciento menos, mientras que el otro 15 por ciento se complementa con un subsidio del gobierno, procedente del Fondo para Trabajadores (FAT).
Fuera del programa, no existe tal reducción de la compensación y el salario puede ser mayor, siempre que sea aceptada por el sindicato.
La economía brasileña atraviesa un cuadro de aguda recesión, con una caída del Producto Interno Bruto (PIB) de 3,8 por ciento el año pasado y una previsión de caída de 3 por ciento este año.
La tasa de desempleo se ubica en 11,3 por ciento de la Población Económicamente Activa (PEA), ante 8,3 por ciento un año atrás.
