BRUSELAS, 10 jun (Xinhua) -- La Comisión Europea anunció hoy una nueva Agenda de Habilidades encaminada a equipar a las personas en Europa con mejores habilidades y finalmente impulsar el empleo y el crecimiento.
La agenda pide a los Estados miembros de la Unión Europea y a los interesados mejorar la calidad de las habilidades y su relevancia para el mercado laboral. En concreto, la comisión propuso 10 medidas que deberán tomarse en los próximos dos años.
"En este mundo de cambios acelerados tenemos que invertir en el principal activo de Europa, su gente. La gente necesita una serie más amplia de habilidades para desarrollar su potencial como ciudadanos activos y en el trabajo. Las habilidades con vitales para la prosperidad, el empleo, el crecimiento y el bienestar sostenible", dijo hoy el vicepresidente de la comisión para Empleo, Crecimiento, Inversión y Competitividad, Jyrki Katainen, en una declaración.
El presidente del Banco Central Europeo, Mario Draghi, dijo el jueves en el Foro Económico en Bruselas que invertir en el capital humano es el ingrediente clave para lograr que el crecimiento sea más firme y más inclusivo,
"Existe un potencial grande y latente en la fuerza laboral de la zona del euro que puede liberarse con las políticas apropiadas de activación y del mercado laboral, más que en otras economías avanzadas", dijo.
De acuerdo con la agenda se lanzarán varios planes como el Plan de Garantía de Habilidades para ayudar a los adultos poco calificados a adquirir un nivel mínimo de alfabetización, conocimientos aritméticos y habilidades digitales.
También se lanzará la Coalición de Habilidades Digitales y Empleos que unirá a los Estados miembros y a los interesados en los sectores educativo, laboral e industrial para desarrollar un gran grupo de talentos digitales y asegurar que los individuos y la fuerza laboral en Europa tengan las habilidades digitales adecuadas.
Según estudios, 70 millones de europeos carecen de habilidades adecuadas de lectura y escritura y un número aún mayor carece de las habilidades aritméticas y digitales adecuadas, lo que los coloca en riesgo de padecer desempleo, pobreza y exclusión social.
Por otra parte, un gran número de europeos, sobre todo jóvenes muy calificados, trabajan en empleos que no concuerdan con sus talentos y aspiraciones.
Además, el 40 por ciento de los patrones europeos informan que no pueden encontrar a personas con las habilidades correctas para crecer e innovar.
Muy pocas personas tienen además una mentalidad empresarial y la competencia para iniciar su propio negocio y seguir adaptándose a los cambiantes requisitos del mundo laboral, señalan estudios. Fin
