RIO DE JANEIRO, 9 mar (Xinhua) -- El gobierno brasileño extendió hoy el permiso de paternidad de cinco a 20 días, aunque el beneficio sólo servirá para aquellos que trabajen en las empresas inscritas en el programa gubernamental que concede descuentos tributarios.
La presidenta de Brasil, Dilma Rousseff, sancionó la ley, publicada este miércoles en el "Diario Oficial de la Unión" y anteriormente aprobada en la Cámara de Diputados y en el Senado.
La nueva normativa apenas valdrá para los empleados de las empresas adheridas al Programa Empresa Ciudadana, ya sean padres naturales o padres adoptivos.
El programa, en marcha dese 2010, facilita la ampliación del plazo de la licencia por maternidad a las trabajadoras del sector privado de cuatro a seis meses, algo que hasta entonces sólo se aplicaba las funcionarias públicas.
Unas 19.000 empresas forman parte de este programa.
A cambio, la empresa puede deducir de impuestos federales el total de la remuneración integral de la trabajadora.
La nueva ley establece que ni los padres ni las madres pueden ejercer otro tipo de trabajo remunerado durante los días en los que gocen del permiso.
Todos los padres naturales, sin importar en qué empresa trabajen, tendrán además derecho a tomarse dos días libres para acompañar a sus mujeres o compañeras a las consultas de prenatal.
