BEIJING, 6 mar (Xinhua) -- China no tendrá que enfrentarse a otro aumento del número de desempleados como el visto en los años 90 mientras busca revitalizar la economía a través del recorte de la sobrecapacidad industrial, sostuvo un alto encargado de planificación económica hoy domingo.
"En término generales, soy optimista sobre el mercado laboral de China", indicó Xu Shaolin, director de la Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma, durante una conferencia de prensa en ocasión de la sesión parlamentaria anual.
Xu citó cinco razones que respaldan su optimismo.
En primer lugar, algunas empresas han tomado medidas incluyendo el recorte de horas laborales y salarios para evitar despedir empleados.
Segundo, pese a la desaceleración del crecimiento de la economía china, su agregado económico continúa creciendo. Un punto porcentual de crecimiento del PIB ahora se traduce en la suma de 1,6 millones de puestos de trabajo.
Tercero, el sector servicios en rápida expansión es una fuente fiable para la creación de empleos. En 2015, esta industria representó el 50,5 por ciento del PIB de China, superando por primera vez el listón del 50 por ciento.
La cuarta razón, el creciente afán por la innovación y el espíritu empresarial significa que cada vez más gente están emprendiendo sus propios negocios. En 2015, se registró un total de 4,4 millones de nuevas empresas, lo que supone 12.000 nuevas cada día.
Por último, con el desarrollo de la movilidad social y el intercambio de información, será cada vez más fácil y eficiente que la gente pueda encontrar empleos adecuados a sus habilidades e intereses.
La segunda mayor economía del mundo está tratando de revitalizar su sector industrial mediante la eliminación de mano de obra redundante.
De acuerdo con las previsiones preliminares, los sectores del carbón y de la siderurgia despedirán a un total de 1,8 millones de empleados.
A fin de amortiguar el efecto de la pérdida de empleo en las familias y la sociedad, el gobierno central asignará 100.000 millones de yuanes (15.400 millones de dólares) durante los dos próximos años para asistir a los trabajadores despedidos a encontrar nuevos puestos.
