SANTIAGO, 27 oct (Xinhua) -- El bajo crecimiento económico registrado este año ha impactado los indicadores laborales de América Latina y el Caribe, donde el desempleo urbano podría llegar al 6,6%, luego de anotar 6,0% en 2014.
Así lo han estimado hoy la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en un comunicado conjunto titulado "Coyuntura laboral en América Latina y el Caribe".
Ambos organismos de la ONU analizan la evolución de los mercados de trabajo de la región en el primer semestre de 2015 y señalan que las poco favorables perspectivas de crecimiento regional para este año se reflejarían en una debilidad de la demanda laboral y de la generación de empleo asalariado.
Se prevé una contracción de -0,3%, según las últimas estimaciones de la CEPAL.
En lo que va de año, la tasa de ocupación registró un nuevo descenso, lo que empezó a incidir negativamente en la tasa de desempleo, la cual ascendió a 6,5% promedio en el primer semestre, frente a 6,2% del mismo período de 2014.
También advierten que en muchos países podría surgir una mayor cantidad de empleos informales, sobre todo por cuenta propia, para compensar parcialmente la ausencia de oportunidades de empleo productivo y de buena calidad.
Señalan que la actual tendencia regional a la desaceleración económica es preocupante porque reduce los espacios para avanzar en la disminución de la pobreza y la desigualdad, que fueron dos importantes logros de la región a partir de inicios de la década pasada.
Por ello, CEPAL y OIT llaman a fomentar la inversión dirigida a un cambio estructural que conduzca al potencial de crecimiento económico hacia un sendero de productividad creciente.
"Solamente con políticas de desarrollo productivo claras, la región será capaz de superar el contexto adverso que actualmente obstaculiza su expansión y generar más y mejores empleos para la inserción productiva de su fuerza laboral", advierten.
Este informe analiza si los avances del decenio anterior fueron lo suficientemente estructurales como para evitar que se pierdan en un contexto económico menos favorable.
Igualmente, compara el desempeño laboral de los distintos tipos de empresas y recuerda la positiva evolución de los mercados laborales entre 2003 y 2013, que incluyó tanto las micro como a las empresas más grandes.
Específicamente, en las primeras aumentó la proporción de empleo asalariado y la cobertura del seguro de salud. Sin embargo, persisten marcadas brechas de productividad y de calidad del empleo entre las empresas de diferente tamaño.
Sostienen que, en el actual contexto económico menos favorable, las microempresas podrían volver a jugar, junto al trabajo de cuenta propia, el papel de generador de empleo de última instancia.
"Sin embargo, para evitar que estos empleos sean de baja productividad y calidad, la región debe aumentar los esfuerzos para remover obstáculos y crear un ambiente propicio para su crecimiento y desarrollo, especialmente de las empresas medianas", agregan.
Ambos organismos sugieren que se debe promover el crecimiento de las microempresas mediante una mayor incorporación de tecnología, acceso al financiamiento adecuado, mayor innovación, mejor acceso a mercados y una fuerza laboral más calificada.
El documento lo suscriben Alicia Bárcena, secretaria ejecutiva de la CEPAL, y José Manuel Salazar, director de la Oficina Regional de la OIT para América Latina y el Caribe, en el prólogo.
