BEIJING, 26 sep (Xinhua) -- Durante el período del XIV Plan Quinquenal (2021-2025), la situación laboral en China se ha mantenido, en general, estable durante el período, con una estructura optimizada continuamente y una calidad en constante mejora, afirmó hoy viernes Wang Xiaoping, ministra de Recursos Humanos y Seguridad Social.
Hasta agosto de este año se han creado un total de 59,21 millones de nuevos empleos urbanos desde el inicio del período del XIV Plan Quinquenal, lo que supera el objetivo de 55 millones, informó hoy Wang en una conferencia de prensa.
La tasa promedio de desempleo urbano calculada mediante encuesta entre 2021 y 2024 se situó en 5,3 por ciento, por debajo del objetivo de control preestablecido de 5,5 por ciento.
El período del XIV Plan Quinquenal presenció tanto un rápido desarrollo como desafíos considerables en el ámbito del empleo, que es la piedra angular del bienestar de las personas, indicó Wang, y añadió que se han realizado esfuerzos concertados para promover el empleo pleno.
Desde 2021 se han asignado más de 470.000 millones de yuanes (unos 66.060 millones de dólares) a subsidios de empleo, mientras que se han concedido más de 130.000 millones de yuanes en concepto de reembolsos para la estabilización del empleo.
El sistema de seguridad social de China experimentó una mejora continua durante el período 2021-2025. El número de participantes en los planes de seguro de pensión básica de vejez superó los 1.070 millones, y su tasa de cobertura aumentó de 91 por ciento al final del XIII Plan Quinquenal (2016-2020) a más de 95 por ciento.
El número de personas cubiertas por el seguro de desempleo y el seguro de accidentes laborales alcanzó los 246 millones y 302 millones, respectivamente, lo que representa un aumento de más de 29 millones y 34 millones desde finales de 2020.
China ha intensificado su apoyo a grupos clave de empleo, como los graduados universitarios, reconociendo que proteger sus empleos es fundamental para la estabilidad general del empleo e impacta directamente en el bienestar de las personas, expresó Yan Qinghui, viceministro de Recursos Humanos y Seguridad Social.
Se proporcionó un paquete integral de apoyo para ayudar a los graduados a conseguir empleo, comenzando con servicios en el campus antes de graduarse. Para quienes aún buscan trabajo después de graduarse, se ofrecen medidas como orientación profesional, búsqueda de empleo y oportunidades de formación, afirmó Yan.
Agregó que también se han hecho esfuerzos para mantener el empleo estable para los trabajadores migrantes, en particular los que han salido de la pobreza, y para ayudar a los desempleados a regresar al trabajo sin problemas y lo más rápidamente posible.
Durante el período del XIV Plan Quinquenal, la fortaleza económica de China ha mejorado significativamente y su estructura industrial se ha optimizado continuamente, sentando las bases para estabilizar el empleo, dijo Wang, y añadió que se han cultivado nuevos motores de crecimiento.
China cuenta actualmente con más de 220 millones de trabajadores calificados, incluidos más de 72 millones de profesionales altamente calificados, una fuerza vital para lograr una autosuficiencia y una fortaleza de alto nivel en ciencia y tecnología, así como para desarrollar un sistema industrial modernizado.
Para satisfacer las demandas de talento impulsadas por el desarrollo económico de alta calidad, en los últimos cinco años China ha reconocido 72 nuevas profesiones en sectores que incluyen la economía digital, los servicios modernos y la fabricación inteligente, señaló Yan.
China reforzará los programas de formación profesional para apoyar a los trabajadores en transición hacia nuevas profesiones, agregó.
