BEIJING, 23 feb (Xinhua) -- China publicó hoy viernes directrices para mejorar la protección de los derechos de los trabajadores que participan en nuevas formas de empleo, como el transporte compartido y la entrega de alimentos.
Las directrices, elaboradas por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, estipulan normas detalladas y prácticas para orientar a las empresas de plataformas en la mejora de la gestión laboral y la solución de problemas, como el exceso de horas de trabajo y la falta de transparencia en las normas con base en las cuales operan.
De acuerdo con las directrices, los trabajadores que participan en la economía de plataformas, como la entrega de alimentos, el transporte y los servicios a domicilio, comenzarán a disfrutar de la protección del salario mínimo.
Las empresas de plataformas están obligadas a evitar el exceso de trabajo, garantizar un mayor pago laboral por trabajar durante las vacaciones y solicitar opiniones antes de cambiar los algoritmos relacionados con los derechos e intereses de los trabajadores.
Junto con los nuevos modos de negocio y la evolución de los patrones de consumo, en los últimos años han seguido surgiendo nuevos tipos de ocupaciones en China, que consecuentemente se han convertido en fuentes clave de generación de empleo.
China tiene 84 millones de trabajadores involucrados en nuevas formas de empleo, y con el paso del tiempo sus condiciones de trabajo han ido ganando relevancia. Anteriormente, el Gobierno ha publicado varios documentos para proteger sus derechos e intereses.
