A esto se suma la aprobación hace tres años de la Ley Orgánica del Trabajo, una de las últimas firmadas por el desaparecido líder Hugo Chávez y considerada por dirigentes sindicales como un instrumento legal "modelo en el mundo en materia de reivindicación de derechos sociales y laborales".

La normativa contempla la extensión del periodo pre y post natal de las madres trabajadoras de hasta 20 semanas después del parto, la jornada laboral se redujo a 40 horas diurnas semanales con el derecho de disfrutar dos días continuos de descanso, se eliminaron las tercerizaciones, entre otros beneficios.

Igualmente el pasado año el presidente Nicolás Maduro firmó un decreto de inamovilidad laboral y protección en este 2015, el cual estipula que "ningún trabajador podrá ser despedido, desmejorado o trasladado por su patrón sin justa causa calificada".