BEIJING, 28 sep (Xinhua) -- China ha adoptado recientemente un paquete de medidas para aumentar las probabilidades de encontrar empleo de los graduados universitarios, las cuales han dado resultados notables, según el Ministerio de Educación.
Para aumentar oportunidades de trabajo, la entidad colaboró con otros departamentos relevantes para introducir políticas específicas que se alinean con el desarrollo regional, las estructuras industriales y la demanda de los consumidores.
Una campaña nacional de reclutamiento en línea para pequeñas y medianas empresas ha ofrecido hasta ahora más de 1,08 millones de puestos a los graduados de la promoción 2025.
Además, la cartera ha organizado 112 ferias de empleo, tanto en línea como presenciales, que han aportado más de 2,6 millones de ofertas de trabajo.
Las herramientas digitales están desempeñando un papel cada vez más vital. El ministerio ha actualizado la plataforma nacional de servicios de empleo para estudiantes universitarios con funciones inteligentes, a fin de facilitar la realización de ferias de empleo en línea.
También se han realizado esfuerzos para construir una plataforma nacional de macrodatos sobre las ofertas y demandas de recursos humanos, que a la fecha contiene 4.070 millones de piezas de datos. La plataforma ayuda a los graduados a adaptarse a las necesidades del mercado con base en diversos factores.
Mientras tanto, se están mejorando los servicios de seguimiento para los graduados que ya han dejado los campus. Un nuevo miniprograma en la plataforma nacional ya ha enviado más de 32.000 piezas de información de empleo personalizada a casi 10.000 graduados registrados.
