BEIJING, 26 may (Xinhua) -- China presentó hoy lunes una directriz destinada a garantizar unos servicios públicos más "accesibles, equitativos y profesionales" para apoyar el empleo.
La guía, emitida por cinco organismos estatales, entre ellos el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, describe 20 medidas para promover la equidad, la inclusión y el uso de tecnologías digitales.
En específico, la reglamentación pide a las regiones de nivel provincial mejorar la estandarización de servicios mediante el desarrollo de un catálogo de servicios públicos unificado, y exige una mejor coordinación de los servicios entre diferentes regiones.
La directriz también hace hincapié en la importancia de la publicación total de la información sobre el empleo, al tiempo que pide la "inclusión proactiva y oportuna" de las personas que enfrentan dificultades para conseguir empleo en programas de asistencia.
El mercado laboral de China se ha mantenido estable en general recientemente, como lo demuestra la tasa de desempleo urbano calculada mediante encuesta, cuyo promedio cayó levemente del 5,2 por ciento en marzo al 5,1 por ciento en abril, según el Buró Nacional de Estadísticas.
Huang Junmei, funcionaria del ministerio citado, reconoció que los desafíos generales en materia de empleo persisten, ya que los problemas estructurales siguen presentes y tienen una profunda influencia.
De acuerdo con cálculos oficiales, el número de graduados universitarios en China podría llegar en este año a 12,22 millones, cifra que constituye un aumento de 430.000 personas con respecto al año pasado.
Los servicios públicos pueden ayudar a emparejar más eficazmente la oferta y la demanda en el mercado de recursos humanos, aliviando así los problemas estructurales, analizó Huang.
