Provincia china se vuelve más amistosa con los recién casados y amplía licencia por matrimonio | Spanish.xinhuanet.com

Provincia china se vuelve más amistosa con los recién casados y amplía licencia por matrimonio

spanish.news.cn| 2024-09-27 22:15:07|
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HANGZHOU, 27 sep (Xinhua) -- La provincia de Zhejiang, en el este de China, se está volviendo más amistosa con los recién casados, luego de ampliar la licencia por matrimonio.

El Comité Permanente de la XIV Asamblea Popular Provincial de Zhejiang, el máximo órgano legislativo local, aprobó hoy viernes una regulación que prolonga de tres a trece días la licencia remunerada por este motivo.

La norma entró en vigor el mismo día.

El desarrollo económico y social, junto con el incremento de la movilidad de la población, han dado lugar a una mayor proporción de matrimonios interurbanos e interprovinciales, que representan aproximadamente una sexta y una novena parte, respectivamente, afirmó Wang Renyuan, director de la comisión provincial de sanidad de Zhejiang.

Por ello, el permiso actual de tres días destinado a las nupcias es difícilmente suficiente para cubrir el tiempo necesario que requieren el examen prematrimonial, el registro de casamiento, el banquete de boda, los desplazamientos entre la ciudad natal y el lugar de trabajo, y el viaje de luna de miel, explicó Wang.

En todo el país, 24 provincias, municipalidades y regiones autónomas han extendido esta licencia con normativas locales, señaló el director. En la región del delta del río Yangtse, es de diez días en Shanghai y de 13 en las provincias de Jiangsu y Anhui.

Las regiones provinciales de China poseen autonomía para determinar esta duración, a menudo influidas por las costumbres locales y las políticas demográficas.

Algunas han introducido generosos beneficios para fomentar el matrimonio y la natalidad, en respuesta a los retos demográficos. La provincia de Shanxi, por ejemplo, ofrece a las parejas de recién casados 30 días de permiso remunerado tras su enlace.

"Desde 2016, especialmente a partir de 2023, ha habido más llamamientos públicos a la ampliación del permiso por matrimonio", recordó Wang. "Muchos diputados de la asamblea popular provincial y asesores políticos también han presentado sugerencias y propuestas pertinentes".

Igualmente, al expandir la licencia, las autoridades locales de Zhejiang esperan impulsar los nacimientos y casamientos. En años recientes, la provincia ha experimentado un descenso en el número de estos últimos y la gente está dando tal paso a una edad más avanzada.

Los datos locales muestran que allí se reportaron 301.000 matrimonios en 2023, una cifra muy inferior respecto a los 442.000 de 2012. A su vez, la edad promedio en que las mujeres realizan esta unión por primera vez subió de 24,2 a 27,5 años.

Según la nueva normativa, los empleados que registren su matrimonio conforme a la ley tienen derecho a 13 días de permiso pagado, sin contar vacaciones ni fines de semana, en el plazo de un año desde el registro.

Con el consentimiento del empresario, la fecha de validez para la licencia puede extenderse por medio año. A los sindicatos de todos los niveles les corresponde participar plenamente en las consultas y salvaguardar eficazmente los derechos e intereses de empleados y empresarios, comentó Lyu Zhiliang, miembro del Comité Permanente de la Asamblea Popular Provincial de Zhejiang.

Las parejas pueden disfrutar del permiso de una sola vez o hacerlo por etapas, tras una consulta previa con la empresa. Asimismo, siguen teniendo derecho a la ampliación de este quienes se hayan casado menos de un año antes de la adopción de la nueva normativa.

Tal ampliación no elevará, necesariamente, la tasa de natalidad, pero este tipo de políticas, como la extensión de las licencias matrimoniales y de maternidad, podrían tener cierto impacto en el funcionamiento de las pequeñas y medianas empresas (pymes), opinó Xu Ming'en, otro miembro del Comité Permanente de la Asamblea Popular Provincial de Zhejiang,

Las pymes deben vigilar la aplicación de estas regulaciones y esforzarse por proteger los derechos e intereses de los trabajadores, teniendo en cuenta su situación real, ya que suelen contar con un número reducido de empleados, subrayó Xu.

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