NUEVA YORK, 14 abr (Xinhua) -- La pandemia de COVID-19 puede haber amplificado las actitudes negativas contra colegas asiáticos e hispanos en los lugares de trabajo de Estados Unidos, mostró un nuevo estudio realizado en el país norteamericano.
El estudio, llevado a cabo por expertos de la Universidad de Columbia y la Universidad Northwestern, se publicó el miércoles en la revista de acceso abierto PLOS ONE.
El estudio encontró que los participantes que habían perdido sus trabajos debido a la COVID-19, así como aquellos de condados con tasas más altas de casos y concentraciones más bajas de asiáticos orientales, mostraron un mayor prejuicio hacia los asiáticos orientales en sus respuestas.
Los hallazgos, según el estudio, sugieren la posibilidad de que la pandemia haya amplificado las inseguridades económicas y de salud en EE. UU., exacerbando los prejuicios contra los grupos minoritarios en el lugar de trabajo.
"Tales prejuicios aumentan la probabilidad de acciones discriminatorias, que pueden tener impactos intergeneracionales a corto y largo plazo para las minorías, entre ellos la reducción de oportunidades económicas y productividad, daños a la salud mental y física, y una integración reducida en la sociedad", agregó.
