China publica libro blanco sobre empleo y derechos laborales en Xinjiang
                 Spanish.xinhuanet.com | 2020-09-17 10:17:39

BEIJING, 17 sep (Xinhua) -- China publicó hoy jueves un libro blanco sobre el empleo y los derechos laborales en la región autónoma uygur de Xinjiang.

El libro blanco, publicado por la Oficina de Información del Consejo de Estado, el gabinete de China, refiere que Xinjiang considera la facilitación del empleo como el proyecto más fundamental para garantizar y mejorar el bienestar de las personas.

A través de sus políticas laborales y de empleo proactivas, Xinjiang ha mejorado continuamente la vida material y cultural de las personas, al tiempo que ha garantizado y desarrollado sus derechos humanos en todos los campos, según el documento titulado "Empleo y derechos laborales en Xinjiang".

El texto cuenta con seis capítulos: empleo en Xinjiang, políticas de empleo proactivas; pleno respeto por las preferencias laborales de los trabajadores; protección de los derechos laborales; mejores trabajos para vidas mejores y aplicación de las normas internacionales sobre derechos humanos y empleo.

 

 
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China publica libro blanco sobre empleo y derechos laborales en Xinjiang

Spanish.xinhuanet.com 2020-09-17 10:17:39

BEIJING, 17 sep (Xinhua) -- China publicó hoy jueves un libro blanco sobre el empleo y los derechos laborales en la región autónoma uygur de Xinjiang.

El libro blanco, publicado por la Oficina de Información del Consejo de Estado, el gabinete de China, refiere que Xinjiang considera la facilitación del empleo como el proyecto más fundamental para garantizar y mejorar el bienestar de las personas.

A través de sus políticas laborales y de empleo proactivas, Xinjiang ha mejorado continuamente la vida material y cultural de las personas, al tiempo que ha garantizado y desarrollado sus derechos humanos en todos los campos, según el documento titulado "Empleo y derechos laborales en Xinjiang".

El texto cuenta con seis capítulos: empleo en Xinjiang, políticas de empleo proactivas; pleno respeto por las preferencias laborales de los trabajadores; protección de los derechos laborales; mejores trabajos para vidas mejores y aplicación de las normas internacionales sobre derechos humanos y empleo.

 

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