BEIJING, 30 jun (Xinhua) -- China pondrá en vigor el próximo mes de julio una nueva legislación que estipula una supervisión y regulación más estricta del comportamiento de los empleados del Gobierno.
La ley sobre control disciplinario administrativo para los empleados del Gobierno se encarga de establecer las sanciones para el personal que incurra en comportamientos inapropiados.
El marco de jurisdicción de la nueva legislación incluye casos que anteriormente estaban fuera del alcance de la disciplina administrativa.
El objetivo de la nueva ley es que dichas medidas sean más coherentes con circunstancias similares estipuladas en la disciplina del Partido y el derecho penal.
Además de conductas incorrectas como sobornos, la malversación de fondos y el abuso de poder, que ya están cubiertas por las leyes y reglamentos vigentes para los empleados del Gobierno, la nueva ley incluye sanciones por violar la disciplina administrativa.
La regla incluye faltas como la manipulación o falsificación de información personal por parte de los empleados, fallos a la hora de procurar adecuadamente los datos, como requiere el código de conducta, y la negativa a cumplir con las normas que regulan ciertos negocios por parte de familiares y contactos cercanos del personal gubernamental.
También cubre al personal del Gobierno que adquiera la nacionalidad de otro país u obtenga una residencia permanente o de largo plazo en el extranjero sin el permiso correspondiente.
Las autoridades han pedido a los organismos gubernamentales que mejoren la educación, administración y supervisión de sus empleados. Las entidades encargadas de la supervisión velarán por el cumplimiento de estas prácticas entre los empleadores y les exigirán que tomen medidas correctivas en caso de encontrar deficiencias.
