NACIONES UNIDAS, 16 oct (Xinhua) -- Naciones Unidas lanzó hoy una estrategia para subrayar la salud mental y el bienestar en el lugar de trabajo dentro del sistema de la ONU.
Los miembros del personal de la ONU que batallan con ansiedad, depresión, trastorno por estrés postraumático y otras circunstancias han reportado que se sienten aislados y avergonzados y que no tienen nadie a quien recurrir, dijo el secretario general de la ONU, António Guterres, al lanzar la estrategia.
Guterres dijo que los diagnósticos relacionados con la salud mental representan cerca de una cuarta parte de todos los días perdidos por ausencia laboral y son la causa principal de las pensiones por discapacidad.
"Naciones Unidas puede y debe mejorar en el apoyo al personal y esto comienza con la nueva estrategia que estamos poniendo en marcha hoy", dijo Guterres.
Tras señalar que reducir el estigma es la máxima prioridad, el secretario general dijo que los miembros del personal no se sentirán listos para buscar ayuda o para revelar sus sentimientos hasta que el estigma sea superado.
"La estrategia también destaca la necesidad de cuidarse los unos a los otros y de acercarse a los colegas que puedan estar afligidos y encontrar la manera de hacerlos sentir apoyados, no juzgados. También tenemos que educarnos a nosotros mismos en relación con los signos de advertencia temprana de una enfermedad mental", agregó.
