HEFEI, 22 feb (Xinhua) -- Xie Junying gana de acuerdo a la cantidad de ropa que tenga su empleador. Su trabajo consiste en administrar roperos.
Su rutina diaria gira alrededor de reorganizar los roperos de sus clientes, ayudándoles a deshacerse de aquellas prendas que ya no les quedan bien y aconsejándoles sobre cómo vestir mejor.
Anteriormente ella trabajaba en una lavandería, pero mientras lo hacía se dio cuenta de que mucha gente no tenía la menor idea de cómo mantener su vestuario limpio y ordenado.
Para convertirse en administradora de roperos viajó a Chengdu, la capital de la provincia suroccidental de Sichuan, donde aprendió a doblar a la perfección camisas, suéteres y pantalones, así como a organizarlos por colores, texturas y estaciones del año.
La mayoría de las personas que se especializan en este oficio cobran sus honorarios con base en el ancho del armario, 100 yuanes (16 dólares) o más por cada metro. El trabajo es flexible, y no requiere de mayor experiencia ni formación académica.
Sin embargo, a medida que pasa el tiempo, los más experimentados pueden ascender a la categoría de consultores, y hacerse cargo de entrenar y certificar a quienes apenas dan sus primeros pasos en el sector.
Para Xie, el crecimiento que ha tenido el mercado ha sido una sorpresa. Y hoy, su empresa gana 300.000 yuanes al año por mantener al día los roperos de sus clientes. Más aún, ella se convirtió en una celebridad en la web, y hasta fue llamada para actuar en una película.
A medida que la sociedad china se desarrolla, los trabajos orientados hacia nichos específicos de mercado están aumentando. Y aquellos que tienen la capacidad de identificar oportunidaes donde otros no las ven, tanto trabajadores como inversionsitas, pueden encontrar rápidamente el grupo objetivo ideal y echar a andar un negocio lucrativo.
Otro ejemplo lo constituye Sun Zan. Mientras estudiaba en la Universidad de Lengua y Cultura de Beijing, ella decidió tomar clases de lenguaje de señas, una de las varias electivas que ofrece ese centro educativo. Su objetivo era ampliar su campo laboral, teniendo en cuenta que en China la posición de las personas con dificultades auditivas es cada vez más elevada, por lo que los servicios orientados hacia ellas tampoco paran de crecer y mejorar.
De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud, en este país asiático hay cerca de 30 millones de personas afectadas por enfermedades que dificultan o imposibilitan la audición, y para cada una de sus actividades, desde dar una caminata hasta asistir a una cita médica o entenderse con un abogado, necesitan de un intérprete.
"La interpretación del lenguaje de señas es un área muy prometedora", afirma Sun.
Pero los trabajos especializados no son una exclusividad de los jóvenes ni de la gente de mediana edad. Aquellos con el cabello ya blanco también tienen un lugar en esta era dominada por la tecnología. En enero, el principal mercado en Internet de China, Taobao, anunció que estaba buscando "especialistas de la tercera edad en experiencia de usuario". La labor que debían desempeñar estas personas era probar productos diseñados para ancianos y realizar estudios de mercado sobre ellos. El salario anual ofrecido no era nada despreciable: hasta 400.000 yuanes.
Taobao insistió en que los aplicantes debían ser mayores de 60 años, tener un amplio círculo de amigos y por lo menos un año de experiencia haciendo compras en línea. Más de 3.000 personas respondieron a la convocatoria, y al final la compañía contrató a diez de ellas.
El surgimiento de nuevas especialidades ha ayudado a que en los últimos años se reduzca el desempleo, de acuerdo con la Asociación para la Promoción del Empleo de China. "No obstante, este tipo de trabajos también tienen un componente de riesgo, pues quienes los ejecutan carecen de seguridad social y de un ingreso estable, y están expuestos a perder sus empleos una vez el mercado deje de necesitarlos", advierte la asociación.
Hoy en día existen ocupaciones tan inimaginables como "maestro de juegos en línea", que ayudan a sus clientes a ascender a niveles más avanzados en sus juegos preferidos, lo que ha generado quejas de un amplio segmento de la sociedad. Otros "empleos" extraños, como "guías de autopista", cuya labor es ayudar a los conductores que no están familiarizados con las entradas y salidas de la compleja red de carreteras del país, son ahora cosa del pasado, gracias a la expansión de la red de 4G.
"Una nueva necesidad de la sociedad, un nuevo avance tecnológico o un cambio en la estructura económica son todos factores que pueden desencadenar el surgimiento de nuevos trabajos", señala Zheng Lanxiang, profesor de la Universidad de Anhui. "Los departamentos gubernamentales de recursos humanos deben estar pendientes de estos cambios y capacitar a los interesados para ayudarles a aprovechar las nuevas oportunidades que representan", apunta.
