ROMA, 6 oct (Xinhua) -- Un reciente informe de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) sobre un equilibro entre falta de oferta y demanda de habilidades que obstaculiza el crecimiento de Italia resalta problemas profundamente arraigados en el tejido económico y social del país, indicó un analista.
La tercera mayor economía de la eurozona actualmente padece una falta de trabajadores calificados que se ajusta a una demanda de trabajadores poco calificados, según el Diagnóstico de Estrategia de Habilidades de la OCDE publicado el jueves.
"El sector productivo (italiano) está caracterizado por una relativamente poca cantidad de trabajadores con educación universitaria y una pequeña entrada de nuevos graduados al mercado laboral", según el informe.
El estudio también advierte que las compañías italianas a menudo no realizan el uso más efectivo de las habilidades disponibles en los lugares de trabajo.
"Italia siempre se ha caracterizado por la limitada atención que presta a la formación de habilidades profesionales y por cierto predominio de la formación humanística y jurisprudencial sobre la científica y técnica", dijo a Xinhua Andrea Goldstein, directora gerente del grupo de experos Nomisma.
"Nuestra economía siempre se ha beneficiado de una especialización de la producción en la que las habilidades formales no resultan el factor más crucial", explicó.
Como tal, a diferencia de otros países, invertir en la educación universitaria no siempre es considerado una gran prioridad por las familias o la sociedad en general, según el experto.
Actualmente, la combinación actual de poca oferta y poca demanda de habilidades representa un gran obstáculo para las oportunidades del país para impulsar su futuro crecimiento. "La suma de estos dos elementos es algo muy preocupante", dijo el economista en jefe de Nomisma.
Goldstein también enfatizó que de los dos lados, la poca demanda de habilidades es el más preocupante. Si el sistema productivo no puede absorber las habilidades más eficaces, los trabajadores calificados optarán por trabajar en empleos por debajo de su calificación o por encontrar oportunidades en el extranjero.
El informe de la OCDE enfatizó que Italia "es el único país del G7 con una mayor parte de trabajadores con educación superior dedicados a trabajos rutinarios que en tareas no rutinarias que requieren actividades más complicadas, como resolver problemas de forma creativa y tomar decisiones".
La poca demanda de mayores niveles de habilidades "podría estar relacionada con el porcentaje que ocupan las compañías familiares en la demanda", según la OCDE.
Este es otro problema inculcado en el modelo productivo italiano, dijo el experto. "Nuestro sector productivo tiene una gran mayoría de negocios familiares que normalmente no promueven talentos externos", señaló Goldstein, quien propuso analizar el problema desde una perspectiva cultural más amplia.
Aunque crítico, el informe de la OCDE reconoce los esfuerzos de las autoridades italianas para mejorar la respuesta del mercado laboral a través de las reformas estructurales implementadas en los últimos años.
Entre las reformas, la OCDE destacó el Plan Nacional de Industria 4,0, un paquete que podría desempeñar "un papel crucial para impulsar la débil demanda de habilidades en Italia".
Sin embargo el plan sólo puede mejorar de forma parcial la situación, dado que la maquinaria y la tecnología, incluso las más avanzadas, no generan automáticamente más habilidades, advirtió Goldstein.
"El plan sólo podrá ser eficaz si es acompañado de un esfuerzo de igual intensidad para mejorar el funcionamiento del sistema educativo", señaló Goldstein.
